EL ENFOQUE CENTRAL DE NC FUSION ES CREAR EXPERIENCIAS INTENCIONALES A TRAVÉS DEL DEPORTE QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EN LAS PERSONAS DE POR VIDA.
Factores críticos de éxito
- Jugadores: Desarrollamos atletas de forma integral utilizando prácticas basadas en evidencia.
- Personal y entrenadores: Fomentamos una cultura de alto rendimiento que invierte en el bienestar del personal y los entrenadores para impulsar nuestra misión.
- Familias: Colaboramos con las familias de nuestros atletas para brindarles experiencias que les cambien la vida.
- Finanzas del Club: Creamos y mantenemos sistemas financieros que se alinean con nuestra misión y garantizan nuestra sostenibilidad.
- Marketing y comunicaciones del club: brindamos comunicación valiosa y de calidad a nuestros miembros y a nuestra comunidad.
- Operaciones del Club - Implementamos procesos operativos eficientes y efectivos para optimizar nuestro impacto.
VALORES FUNDAMENTALES
Cree en la Misión
- Comprometidos a brindar oportunidades intencionales a través del deporte para impactar positivamente a las personas de por vida.
- Haga de nuestra misión parte de su misión personal.
- Demuestre su aceptación con acciones, no sólo con palabras.
- "La misión se trata de personas, no de proyectos".
Invierta en su desarrollo
- Busque oportunidades para mejorar y desarrollarse.
- Mostrar una mentalidad de crecimiento.
- "Kaizen"
- "Invertir en tu propio crecimiento y desarrollo personal no es egoísmo, es autocuidado".
Barrer los cobertizos
- Sé humilde. Demuestra que nada está por debajo de ti.
- Haga lo que sea necesario para perseguir nuestra misión y visión.
- "La verdadera humildad no es pensar menos de ti mismo; es pensar menos en ti mismo."
Preocuparse profundamente
- Apropiémonos del impacto que podemos tener en nuestra comunidad.
- Sé consciente del peso de tu responsabilidad.
- Mostrar empatía, inclusión y amabilidad en todo momento hacia todas las partes interesadas.
- "La gente olvidará lo que dijiste... pero nunca olvidará cómo los hiciste sentir".
Comunicarse bien
- Construya relaciones e infunda confianza a través de una comunicación valiosa y de calidad.
- "Procura primero entender, y luego ser entendido."
Ser responsable
- Acepta la responsabilidad de tus acciones y resultados. Asume tus errores.
- Demuestra que eres confiable a través de tus acciones y palabras.
- "Una cultura de responsabilidad hace que una buena organización sea grande y que una gran organización sea imparable".
PASO 2





